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关于怎样处理职场人际关系的技巧分析

发布者: 时间:2018-10-19 浏览次数:126

下面呢,苏州人事代理公司小编来给大家简单介绍一下关于怎样处理职场人际关系的技艺分析: 1、尊重同事  礼让、客气是尊重,但更重要地是:从不打断别人说话,耐心倾听别人的事情,虽然于已无关,但也表现出认同与理解;讨论工作时,即使不同意,也从不说什么:“瞎说”“废话”“胡说八道”,而是陈述…

关于企业社保代缴有哪些优势呢?

发布者: 时间:2018-10-10 浏览次数:165

下面呢,苏州人力资源外包公司小编来给大家简单介绍一下关于企业社保代缴有哪些优势呢? 1、大大节约聘用HR员工的人工成本。   由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力,而且中小企业的员工流失现象很严重,企业不得不疲于应付新员工的社保…

关于劳务派遣有哪些呢?

发布者: 时间:2018-09-14 浏览次数:179

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣,甚至在其主营业务岗位大量使用劳务…

关于人力资源外包包含哪些服务内容

发布者: 时间:2018-09-03 浏览次数:64

人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。 下面呢,小编来给大家简单介绍一下关于人力…

关于劳务外包和劳务派遣有哪些不同

发布者: 时间:2018-08-21 浏览次数:80

下面呢,苏州劳务派遣公司来给大家简单介绍一下关于劳务外包和劳务派遣有哪些不同 劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”…

劳务派遣按具体用工模式分类有哪些

发布者: 时间:2018-08-06 浏览次数:88

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 下面呢,苏州劳务派遣公司来给大家简单介绍一下关于劳务派遣按具体用工模式分类有哪些: 1、转移派遣: 用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳…

劳务派遣合同签订时有哪些注意事项

发布者: 时间:2018-07-20 浏览次数:99

下面呢,苏州劳务派遣公司来给大家简单介绍一下关于劳务派遣合同签订时有哪些注意事项? 1、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保; 2、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同; 3、派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工…

关于人事代理的主要工作内容分析

发布者: 时间:2018-07-03 浏览次数:130

下面呢,苏州人事代理公司来给大家简单介绍一下关于人事代理的主要工作内容分析 一、负责单位和个人人事档案保管; 二、代缴(办)社会保险、住房公积金、户口关系迁移和集体户口等手续; 三、代办档案工资定级、晋级、调整和工龄计算核定等手续; 四、代办专业技术职务任职资格初定、申报评审、考试报名等手续;…

关于户口挂靠所需要哪些材料呢?

发布者: 时间:2018-06-13 浏览次数:106

下面呢,苏州户口挂靠公司来给大家简单介绍一下关于户口挂靠所需要哪些材料呢? 1、经批准同意接收、引进的招调人员、毕业生、各类人才,申请在亲友家中挂靠的,落户前应当向迁入地派出所提出申请,申请时应提交下列材料:(1)本人书面申请、联系电话;(2)人事劳动部门的招调通知(或接收介绍信);(3)亲友家庭户户主…

劳务派遣在促进就业方面起到哪些积极作用

发布者: 时间:2018-05-22 浏览次数:110

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。 下面呢,苏州劳务派遣小编来给大家…

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